Banda Aceh — Kepala Kanwil Kementerian Agama Provinsi Aceh Dr H Iqbal SAg MAg membuka Rapat Kerja (Raker) Kepegawaian, Rabu, 26 Januari 2022.
Sesi pembukaan Raker dan Evaluasi Pelaksanaan Administrasi Kepegawaian Kemenag Aceh 2022 ini, diikuti Plt Kabag TU, para Kabid, Subkoordinator Kepegawaian dan Hukum Kanwil Muhammad Khudhari SSos MAP dan jajaran.
Acara sehari di aula kantor, awal tahun ini, diikuti para Kasubbag TU, analis kepegawaian, atau admin aplikasi administrasi kepegawaian di Kankemenag Kabupaten/Kota.
Kakanwil mengharapkan agar tata kelola administrasi kepegawaian terus dievaluasi dan dibenahi, untuk lebih baik dan lebih sempurna lagi.
“Membenah tata kelola ini penting, agar kita bisa merasakan layanan kepegawaian terlaksana dengan lebih baik,” ajak Kakanwil saat pengarahan pembukaan, sebelum pengarahan dan sejumlah masukan dari para Plt Kabag TU dan Kabid.
Kakanwil menyinggung dan mengharapkan, agar jika ada kepangkatan pegawai yang mungkin tidak naik-naik, atau ada berkas yang hilang, bisa kita terus perbaiki penataannya.
“Termasuk mindset pelayanan. Kita harus meyakini bahwa dengan melayani sebagai tugas mulia kita, akan termasuk amal jariah kita. Terutama soal pangkat, saat kita tidak berikan layanan, itupun masuk dosa jariah kita,” jelas Kanwil dalam arahan yang dipandu Khudhari.
Ajak Kakanwil lagi, di samping tingkatkan layanan, bagaimana bisa layani dengan cepat.
Sebutnya, memang angka kenaikan gaji di SK pangkat baru kadang tidak besar. “Meski gaji naik tidak banyak, tadi dari yang sedikit itu, yang bersangkutan berharap banyak, dari yang sedikit-sedikit akan ada yang banyak,” imbuhnya.
Sebab, ungkap Dr Iqbal, dari adanya kenaikan pangkat, akan ada perubahan gaji pokoknya, dan kesejahteraan pun moga lancar.
“Menyangkut layanan administrasi kepegawaian yang bisa cepat, kita Kanwil pada 2020 telah lahirkan Aplikasi Pelayanan Informasi Kepegawaian Tahun 2020 (APIK-20). Ini berjalan baik dalam pengurusan pangkat,” sebut Kakanwil, seraya mengharapkan, ke depan pengurusan pangkat IVb ke bawah bisa juga diberi kewenangan di provinsi, tidak mesti harus ke pusat.
Selama ini urusan pangkat-pangkat di bawah IIIc, kerja sama dengan dengan Kantor Regional XIII BKN Provinsi Aceh, selesai di provinsi dengan pola konsinyering.
Apik ini mempercepat layanan kepegawaian. Sebab saat pemberkasan, yang biasa secara manual tambah cost, kini kian hemat biaya, waktu, energi dan lebih efesien.
“Apa yang telah dicanangkan bisa maksimal. Ini bisa berjalan dengan baik lewat dukungan kawan-kawan,” katanya.
“Mungkin ada kekurangan pada aplikasi ini, ini pun wajar, karena hal baru, inilah perlunya review dan pengevaluasian,” sebutnya.
“Bahwa kita, untuk 2022 juga ada program konsinyering lagi,” sebutnya.
Di samping Kanwil, Kankemenag lanjutkan kemitraan bersama BKN, juga dalam lingkup kewenangan, tak ada PNS yang luput dari perhatian soal kenaikan pangkat.
“Kami juga harapkan dukungan rekan dan saudara di kabupaten/kota. Butuh perhatian kabupaten/kota, misalnya dalam meminta laporan sama dari satker,” ajaknya.
Kakanwil juga ajak peserta raker, review pelaksanaan layanan sebelum ini. Serta jika ada keluhan, bisa kita akomodir dan kita laksanakan pada 2022 ini.
Kakanwil mengulangi, bahwa dengan ujrah yang kita berikan, mereka (yang bersangkutan) juga akan bahagia.
“Kita yang kasih layanan, di samping dapat pahala. Jika kita mengurus urusan orang lain, maka Allah mengurus urusan kita,” ungkapnya.
Kakanwil, juga seperti masukan Kabid Penmad Drs H Mukhlis MPd juga kaitkan raker, peningkatan layanan, dengan rekomendasi kepangkatan, mutasi, KGB, dan SKP pegawai, terutama kepala madrasah.
Sementara Plt Kabag TU Drs H Marzuki mengajak peserta atau yang berurusan dengan Kepegawaian bisa menampung setiap keluhan dan menindaklanjutinya.
Kabid PD Pontren Drs H Maiyusri MA dalam arahannya mengajak peserta dan bersama pelaksana urusan kepegawaian di daerah bisa terus jalin keselarasan dan kemitraan. Maka perlu konsolidasi dan masukan-masukan, juga koordinasi data pendidikan.
Kabid Penmad singgung regulasi bagi guru dan kepala madrasah, juga hubungannya dengan madrasah swasta.
Sementara itu dalam pembukaan Raker, Muhammad Khudhari juga jelaskan bahwa raker awal tahun ini membicarakan beberapa agenda: pembinaan arah dan kebijakan terkait administrasi kepegawaian, evaluasi pelayanan dan administrasi 2021, review, program, dan target 2022. Serta pembagian security paper dan teknis pencetakan SK.
“Semoga tahun ini bisa lebih baik dari 2021. Terima kasih pada rekan-rekan dan semua pihak, atas suksesnya sejumlah agenda selama ini. Suksesnya rekrutmen CPNS dengan lancar berkat soliditas dan kerja sama, serta kebersamaan kita,” sebutnya.
Subkoordinator Kepegawaian dan Hukum juga apresiasi kemitraan dan kebersamaan dalam rekrutmen PPPK yang sebelumnya tidak pernah dilaksanakan.
Terima kasih juga atas suksesnya dua kali konsinyering 2021″[Ril]
